Vzorové zaměstnanecké rozhovorové dotazy

Pracovní pohovor je interaktivním procesem, během něhož zaměstnavatel testuje, zda jste vhodný pro její společnost, a snažíte se zjistit, zda společnost může pomoci vaší kariéře. V únoru 2011 existovalo ve Spojených státech 3, 9 milionu dostupných pracovních míst podle internetových stránek Bureau of Labor Statistics. Chcete-li zlepšit vaše šance na získání jednoho z těchto pracovních míst, strávit nějaký čas se seznámení s otázkami vzorového zaměstnavatele rozhovor.

Co můžete mi říct o sobě?

Jedná se o otázku rozhovoru, kterou je každý kandidát povinen dostat, a může to být také otázka, kde se můžeme dopustit chyby. Zaměstnavatel se nezajímá o váš osobní život, vaše koníčky nebo váš oblíbený sportovní tým. Tato otázka se obvykle dotazuje zpravidla v rozhovoru, takže byste se měla soustředit na odpověď na shrnutí vašich profesionálních úspěchů. Uveďte své vzdělání, některé prominentní pozice, které jste zastávali, a jeden nebo dva profesionální úspěchy, z nichž jste nejvíce pyšní.

Proč bych vás měl přijmout?

To je další otázka, která vám dává šanci shrnout své dovednosti, ale musíte to udělat tak, aby se vztahovala přímo na společnost a postavení. Ukažte si části svých zkušeností, které vás činí dobrým kandidátem pro vaše společnost a vaše minulé úspěchy, které naznačují, že s touto novou společností můžete najít úspěch. Diskutujte, jak společnost zapadá do vašich plánů kariéry.

Co víte o naší společnosti?

Tazatelka vám před rozhovorem udělá domácí úkoly. Přečte si životopis a ona by dokonce mohla vyhledat vaše jméno na internetu, aby viděla vaše zájmy a úspěchy. Touto otázkou se tazatelka snaží zjistit, jestli jste vynaložili čas na provedení výzkumu o společnosti. Tazatel bude vědět, jak jste v pozici zájem o to, jak dobře odpovíte na otázku o úspěších a silných stránkách společnosti, stejně jako specifika o dostupné pozici.

Kde vidíte sebe za pět let?

Jedná se o další společnou otázku rozhovoru, která dává kandidátovi možnost vysvětlit své kariérové ​​cíle anketáři. Nemáte-li zájem o úspěšnou kariéru, nebude se o to ani zajímat. Vysvětlete jakékoliv cíle, které máte k podpoře vašeho vzdělávání, a pokud máte v úmyslu vykonávat kariéru ve vedení. Být přesvědčivý o vašich cílech a ukázat, že máte kariéru, na kterou jste hodně mysleli.

 

Zanechte Svůj Komentář