Smlouva o důvěrnosti a nekonkurenční obchod

Před nástupem do zaměstnání u nové společnosti je mnoho obchodních profesionálů povinno podepsat smlouvy o důvěrnosti a nekonkurenci. Tyto smlouvy chrání společnost před bezúhonným obchodníkem, který může od svého stávajícího zaměstnavatele získat technické údaje, způsoby prodeje a seznamy zákazníků a buď je použít k vlastním účelům v novém zaměstnání, nebo tyto poznatky předat soutěžícímu.

Důvěrná informace

Firmy důvěřují svým obchodníkům s důvěrnými informacemi. Tyto informace mohou obsahovat údaje o metodách prodeje, vzorcích nákupu zákazníků a praktikách dodavatelů. Prodejci mohou být také vyškoleni v tom, jak používat technologii, kterou společnost vyvinula pro interní i externí aplikace. Školení, včetně softwaru, příruček a instrukčních metod, jsou pro život společnosti velmi důležité. Toto vystavení důvěrným informacím vyžaduje, aby se společnosti chrání tím, že od obchodních zástupců vyžadují, aby podepsaly dohody o nekonkurenci a nedodržování předpisů.

Smlouva o nekonkurenci

Prodejní osoba, která opouští nebo je ukončena od jedné společnosti, se může snažit zaujímat podobnou pozici s jinou firmou ve stejném odvětví. Dohoda o nekonkurenci chrání firmu před obchodníkem, který pracuje s konkurentem. Dohoda obvykle stanoví časový rámec (od tří do dvanácti měsíců), aby prodejní osoba nemohla zaujímat podobnou pozici s konkurentem. Některé doložky o nekonkurenci zahrnují zákaz práce pro konkurenta v původním městě zaměstnavatele, ve státě nebo v určité vzdálenosti.

Dohody o neoznámení

Vedení také věří, že prodejci nebudou zveřejňovat citlivé informace o společnosti na žádné strany, které takové přístupové oprávnění nemají. Takové strany mohou zahrnovat zákazníky, prodejce a dodavatele. Tyto dohody o nediskriminačním přístupu (NDA) mohou zakázat prodejcům sdílení informací se svými kolegy v jiných odděleních, pokud se společnost domnívá, že zveřejnění těchto zpráv může ovlivnit výkon těchto oddělení. Dohoda také zpravidla vyžaduje, aby každý, kdo opouštěl společnost, vrátil veškeré materiály, které obsahují chráněné údaje.

Smlouva o nesouhlasu

Praxe vyzývání zákazníků, prodejců nebo zaměstnanců k přesunu z bývalého zaměstnavatele prodejní osoby do nové společnosti je známá jako "pytláctví". Pokud by obchodník mohl "nechat" od zaměstnavatele, mohl by si v krátké době založit vlastní síť zdrojů a zbavit společnost let, co strávil při vytváření těchto vztahů. Jednou z nejdůležitějších částí dohody o nesoutěžení je doložka o neuplatnění. Toto ustanovení brání tomu, aby prodejní osoba "pobřela" od svého bývalého zaměstnavatele.

 

Zanechte Svůj Komentář