Náklady spojené s platy pro zaměstnavatele

Zaměstnanci nemusí plně pochopit, kolik stojí svého zaměstnavatele, možná si myslí, že jejich plat a přínosy jsou jedinou výdajovou povinností, kterou musí podnik. Platy a mzdy představují 69, 6 procent výdajů na odškodnění zaměstnance podniku podle Úřadu pro statistiku práce USA (BLS). Zatímco některé náklady mohou být kontrolovány, většina zaměstnavatelů musí nést počet mzdových nákladů nad základní plat.

Náklady na pronájem

Všichni zaměstnanci stojí společnosti před tím, než je najali. Náklady na nábor se liší od umístění reklamy na zaměstnání k náboru výkonného náborového pracovníka k vylodění dalšího viceprezidenta prodeje. Webové stránky Dun a Bradstreet o výkonných náborových pracovnících vysvětlují, že poplatek účtovaný zadrženými firmami je obvykle 33 až 35 procent platu kandidáta za první rok a pro pohotovostní firmy je to 20 až 25 procent. To znamená, že společnost, která nakoupí 100 000 dolarů za rok, může výkonný zaměstnanec zaplatit až 35 000 dolarů, aby přivedl nového zaměstnance.

Daně

Zaměstnanec obdrží základní plat, ale vláda požaduje její snížení ve formě daní pro sociální zabezpečení, nezaměstnanost a Medicare. Odškodnění pracovníků je další obchodní náklady související s platy a je to takový, který může mezi průmyslovými odvětvími kolísat, uvedl Joseph G. Hadzima Jr. ve sloupci "Boston Business Journal". Související daně mohou do základního platu zaměstnance přidat až 15 procent.

Okrajové výhody

Kromě základního platu očekávají zaměstnanci, podle BLS, dávky, které jsou v mnoha formách. Placené volno, včetně dovolené, nemocenské dovolené a svátků, je výdaj bez hmatatelné práce na kompenzování nákladů. Lékařské, zubní a oční péče, zdravotní postižení, důchodové plány a úhrada školného jsou dalšími přínosy, které zvyšují náklady související s platy.

Kancelářský prostor

Pokud zaměstnanci pracují na dálku, musí jim každý podnik poskytnout pracovní prostor a související zařízení. Prostor, který zaměstnanec zaujímá, je procentní podíl z nájmu, který podnik platí pro zařízení. Ať už se jedná o prostor nebo kancelář, můžete určit jeho náklady rozdělením prostoru na náměstí budovy. Můžete také přiřadit část společných prostor budovy, včetně koupelen, chodbiček a kuchyní, zaměstnankyni při výpočtu jejích nákladů souvisejících s platy.

Související zařízení

Náklady na kancelářské vybavení pro zaměstnance zahrnují nábytek, jako je stůl, židle a skříně, stejně jako elektronická zařízení, včetně osobního počítače, softwaru a tiskárny. K dispozici jsou mobilní telefony, kancelářské telefony, přístup k internetu a různé technologické zařízení. Tyto náklady mohou být předplacené nebo opakující se výdaje. Ve většině situací náklady na zařízení přidají tisíce dolarů na částku, kterou zaměstnanci stojí v podnikání.

 

Zanechte Svůj Komentář