Platy, mzdy a výdaje na rozvaze

Když provozujete podnikání, je nezbytné sledovat platy, mzdy a všechny ostatní výdaje. Existuje celá řada finančních výkazů ke sledování těchto údajů. Jedním z takových tvrzení je rozvaha. Proces zahrnutí těchto údajů do rozvahy je přímý, ale je důležité být přesný; musíte se přesvědčit, zda jsou tyto položky umístěny do správné části rozvahy.

Rozvaha

Rozvaha poskytuje čtenáři finanční situaci podniku v daném okamžiku. Obsahuje dva sloupce. V levém sloupci jsou uvedeny údaje o majetku společnosti, zatímco pravý sloupec obsahuje závazky společnosti a kapitál vlastníka, každá ve své vlastní sekci. List je údajně vyvážený, protože levý a pravý sloupec bude vždy stejný. Platy, mzdy a další výdaje mohou být zařazeny do sekce aktiv a pasiv.

Platy a mzdy

V rozvaze se za závazky považují platy a mzdy, které dosud nebyly uhrazeny. To je proto, že to jsou peníze dlužné straně mimo společnost. I když zaměstnanci pracují pro společnost, jsou považováni za externí strany. Dlužné mzdy a mzdy mohou být uvedeny v části závazků v rozvaze buď jako součást splatných pohledávek, nebo samostatně jako mzdy splatné. Platby, které již byly vyplaceny, nejsou zahrnuty do rozvahy.

Výdaje jako majetek

Předplacené výdaje jsou zařazeny do kategorie aktiv. Předplacené náklady jsou ty, které jste zaplatili, ale ještě jste neobdrželi zboží nebo služby. Například pokud zaplatíte pojištění za celý rok na začátku roku, náklady na pojištění za zbytek roku jsou předplacené náklady. Předplacené výdaje jsou uvedeny na jejich řádku v části aktiv v rozvaze.

Výdaje jako odpovědnost

Veškeré výdaje, které dosud nebyly uhrazeny, se považují za závazek. Patří sem splatné závazky, splatné dluhopisy, dlouhodobé dluhy a jiné peníze, které jsou dluženy osobám mimo společnost. Tyto údaje jsou uvedeny v části o závazcích v rozvaze. Peníze, které jsou dluženy akcionářům, se nepovažují za náklad, ale vlastní kapitál je a je uveden pod vlastním kapitálem.

 

Zanechte Svůj Komentář