Platná dohoda o partnerství

V partnerství partneři sdílejí zisky a ztráty z podnikání. Zisky jsou distribuovány partnerům poté, co zaplatí veškeré náklady na podnikání. Někteří partneři mohou kromě svého podílu na alokaci zisku z partnerství obdržet plat za svou práci. Dohoda o partnerství by měla definovat pravidla a postupy pro využívání odměn za účelem kompenzace partnerů.

Proč používat plat?

Plat nebo zaručená platba partnerovi může pomoci partnerovi kompenzovat za jeho aktivní účast v podnikání, zvláště když podnik pracuje se ztrátou nebo vytváří omezené zisky. Pro partnera, který nemá externí zdroj příjmů, může být pro něj nesmyslné spoléhat se na potenciální zisky, když věnuje plný úvazek chodu podniku.

Plat v závislosti na distribuci

Plat nebo zaručená platba je buď stanovená částka za měsíc, nebo je stanoveným procentním podílem hrubého příjmu partnerství za období. To se liší od běžného rozdělení zisku, což je procento z čistého příjmu partnerství poté, co byly odečteny všechny výdaje, jako jsou zásoby, nájemné a platy zaměstnancům. Zadané platby mohou zahrnovat plat nebo náhradu za práci, stejně jako kompenzace za použití prostředků, podobně jako úroková platba.

Daňové důsledky

Všechny příjmy z partnerství, ať už se jedná o rozdělení zisku nebo platu, jsou považovány za běžný příjem a vykazovány na daňovém přiznání každého jednotlivého partnera. Hlavní rozdíl mezi vyplácením mzdy partnerovi a rozdělením zisku z partnerství spočívá v tom, že společnost Internal Revenue Service nepovažuje partnera za zaměstnance za účelem srážkové daně, provozních výdajů zaměstnanců nebo odložených plánů odměňování. Platby mzdy jednomu partnerovi mohou být přínosem pro ostatní partnery, protože náklady na plat lze považovat za odpočet daně z příjmu ostatních partnerů. Tímto způsobem mohou partneři, kteří přispívají kapitálem, snížit svůj daňový poplatek kompenzací služebního partnera s platy.

Význam písemné dohody

Je zásadní, aby byly platové dohody nebo zaručené platby zahrnuty do písemné dohody o partnerství ze dvou důvodů. Za prvé, mzdový partner bude chtít mít jistotu, že dohodnutá dohoda je jasná a srozumitelná oběma stranami. Za druhé, písemná dohoda může pomoci podpořit tvrzení, že platby platícímu partnerovi nebyly rozděleny zisky. To je důležité, protože částky vyplacené mzdovému partnerovi se používají ke snížení zdanitelného příjmu partnerství a pokud se platby považují za rozdělení čistých zisků, budou tyto srážky vyloučeny a daňový závazek partnerů se zvýší.

 

Zanechte Svůj Komentář