Bezpečnostní témata pro morálku

Bezpečnost je důležitým faktorem pro malé podniky, jejich zaměstnance a zákazníky. Spokojenost a angažovanost zaměstnanců je ovlivněna v rozsahu, v němž se pracovníci cítí v práci bezpečně, ať už jde o bezpečnost související se samotnou prací, nebo o interakci, kterou mohou mít zaměstnanci s jinými zaměstnanci, zákazníky nebo prodejci. Komunikace s zaměstnanci a jejich vzdělávání o závazku společnosti vůči bezpečnosti a přijetí viditelných kroků k zajištění bezpečného pracovního prostředí mohou pomoci zlepšit morálku zaměstnanců.

Staráme se o bezpečnost zaměstnanců

Jednou z nejdůležitějších věcí, které malý podnik může udělat, je, že je hojně jasné, že bezpečnost zaměstnanců je prioritou, říká Lin Grensing-Pophal, autor knihy "Human Resource Essentials". Zaměstnanci, kteří vědí, že zaměstnavatelé jsou obecně znepokojeni jejich pohodou, jsou pocítáni respektováním a bezpečností. Domníváme se, že bezpečnost a bezpečnost jsou součástí Maslowovy hierarchie potřeb a není divu, že Gallupův výzkum ukázal přímou souvislost mezi pocity bezpečnosti a bezpečnosti zaměstnanců v práci a jejich spokojeností s pracovním nasazením a morálkou.

Poskytneme vám potřebné nástroje a zdroje

V závislosti na své práci, rizicích a nebezpečí potřebují zaměstnanci různé nástroje, prostředky a vybavení, aby jim poskytly ochranu. Zaměstnanci pracující v prádelnách mohou například využívat zásuvky do uší, které je chrání před ztrátou sluchu. Zaměstnanci, kteří pracují ve stavebních zónách, mohou těžit z tvrdých klobouků a jiných ochranných pomůcek. Zaměstnavatelé, kteří tuto ochranu ochotně poskytují, i když nejsou požadovány OSHA a jinými regulačními agenturami, posílají zaměstnancům silnou zprávu o jejich odhodlání a obavách.

Máme silný záznam o bezpečnosti

Co měří, získává výsledky. Společnosti, které se zaměřují na bezpečnost a pravidelně informují o tom, jak dělají, pokud jde o to, že udržují zaměstnance v bezpečí, posílají silnou zprávu o jejich odhodlání a obavách. Zapojení zaměstnanců do tohoto úsilí může být dalším způsobem, jak zaměřit se na bezpečnost a vytvářet nápady od zaměstnanců, říká Grensing-Pophal. Bezpečnost je v konečném důsledku zájem všech v organizaci. Čím více společností může zajistit bezpečnost nejen svých zaměstnanců, ale i zákazníků a dalších návštěvníků, tím větší morálka a spokojenost by měla být.

 

Zanechte Svůj Komentář