Jak se rozloučit s vynikajícím zaměstnancem

Když jeden z vašich hvězdných umělců odchází nebo se přestěhuje na novou příležitost, je vždy vhodné ukázat své uznání za svou službu smysluplným sbohem nebo přemýšlivým darem. Uznání výjimečného výkonu zaměstnanců v průběhu let nejen odměňuje příjemce, ale také zvyšuje morálku mezi spolupracovníky, kteří uvidí, že služba a závazek k vaší malé firmě je skutečně oceněn. Ukázat vašemu bývalému zaměstnance, jak hodně má pro společnost znamenat, že byste mohl být také schopen počítat s ním za pomoc v budoucnu.

1.

Zeptejte se zaměstnance na jeho preference. Někteří zaměstnanci nemusí vítat rozloučenou. Darebánek nebo událost pro rozloučení ctí služeb a výkon příjemců pro společnost a měla by být něčím, na co se bude bavit, ne strach.

2.

Uspořádejte sbohem oběd pro zaměstnance a jeho divizi nebo oddělení, nebo pozvěte všechny zaměstnance, pokud vaše podnikání je dost malé. Jděte do oblíbené restaurace zaměstnanců nebo si objednejte oběd na pracovišti, abyste mohli všichni navštěvovat, zatímco jste v kanceláři měli posádku.

3.

Pořádejte párty nebo recepci, pokud má zaměstnanec mnoho kontaktů, kteří se všichni chtějí rozloučit. Pokud máte v úmyslu pozvat klienty a kontakty od jiných firem a organizací, zorganizujte hostování mimo provoz. Povolte dvě nebo tři hodiny události ve vhodnou dobu na konci pracovního dne tak, aby jednotlivci z různých podniků měli čas, aby se zastavili.

4.

Před výběrem daru přečtěte zásady dárcovské společnosti. Některé organizace mají horní limity na částku, kterou lze vynaložit, nebo typy položek, které lze zakoupit. Ujistěte se, že zaměstnanec je oprávněn přijmout dar a že neporušuje zásady a postupy.

5.

Zkontrolujte, zda váš výběr daru nepodloží zaměstnance neočekávaným daňovým dopadům. Ačkoli by zaměstnanec ocenil hotovost nebo dárkovou kartu, služba pro interní výnos považuje dárkové karty za zdanitelný příjem. Podobně může být hotovostní dar považován za mzdu a podléhá stejným daňovým podmínkám jako plat.

6.

Uveďte osobní nebo zapsaný dárek, abyste zaměstnanci společnosti připomněli. Připomínejte zaměstnance za jeho dokonalost a poděkujte mu za jeho službu v nápisu. Pokud se zaměstnanec přestěhuje do jiné organizace, zvažte osobní hodiny nebo pero pro svůj stůl. Pokud zaměstnanec odchází do důchodu, zapíše nebo monogram něco, co bude užívat ve volném čase.

Tip

  • Získejte nápady na dárky od spolupracovníků, kteří nejlépe znají zaměstnance. Nechcete dát zaměstnance baseball lístky, pokud nenávidí hru. IRS považuje květiny, ovoce, knihy, příležitostné zábavy a jiné předměty poskytované v rámci zvláštního obřadu - například rozloučenou - za "de minimis", a proto nepodléhá zdanění, pokud je celková hodnota nižší než 100 USD. Sbohem dárek může být považován za cenu služby, která je také předmětem dalších výjimek.

Varování

  • Vyhněte se darem, které by mohly být urážlivé pro odcházejícího zaměstnance a mohou narušit spolupracovníky, kteří se domnívají, že nehodnocují služby zaměstnance. Nezakládejte podřízené, aby finančně přispívali na dar nebo oslavy.
 

Zanechte Svůj Komentář