Jak řízení bezpečnosti ovlivňuje ziskovost

Řízení výdajů udržuje podniky v černé barvě. Když zaměstnanec na pracovišti zraněný, organizace skončí psaním šeků na neplánované výdaje a může trpět nehmotnými náklady, které ovlivňují jeho schopnost vykonávat a přežít. Správu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, známou jako OSHA, uvádí zjištění kanadské studie, že malé podniky s vysokou mírou zranění selhávají dříve než ty, které mají lepší bezpečnostní záznamy. Řízení bezpečnosti představuje nástroj kontroly nákladů, který udržuje ziskovost.

Vyšší pojistné

Většina států stanoví povinné zaměstnanecké odškodnění pro zaměstnavatele s alespoň jedním zaměstnancem, který není vlastníkem. Přestože toto pojištění zahrnuje rehabilitaci zaměstnanců, zdravotní výdaje a část ztracených mezd v důsledku pracovního úrazu, podniky je musí kupovat s prémií vázanými na jejich bezpečnostní historii: čím více pracovních úrazů, tím vyšší jsou pojistné. Často také platí z nekrytých lékařských výdajů. OSHA odhaduje, že přímé náklady na odškodnění pracovníků stojí amerických zaměstnavatelů každý týden téměř 1 miliarda dolarů.

Neočekávané mzdy

Přímé náklady na bezpečnost, jako je náhrada za pracovníky a zdravotní pojištění, jsou bledé ve srovnání s nepřímými náklady, které firma po nehodě na pracovišti vyplácí. Podle Americké společnosti bezpečnostních inženýrů zaplatí podniky za nepřímé náklady více než 2 dolary za každý dolar zaplacený za přímé náklady. Největší kategorie nepřímých výdajů se týká mzdy. Nehoda na pracovišti může znamenat nábor a výcvik výměny, zaplacení nadčasů a zaplacení veškerých mezd a výhod, které zaměstnanci neposkytují. Zvýšené mzdové náklady se mohou rychle zvýšit: Úřad amerických úřadů práce uvádí, že absence trvá mediánem osmi dnů. Řízení a pracovní doba přesunutá do administrativních úloh souvisejících s nehodou také zvyšuje nepřímé náklady na náhradu škody.

Výpadek narazí na vaše spodní linie

Při nehodě se práce zastaví. Nehoda musí být prošetřena, musí být okamžitě provedeny opravy, aby nedošlo k opakovanému výskytu, a poškozený majetek nebo zařízení musí být opraven a dodávky nebo suroviny nahrazeny předtím, než se obnoví práce. Výsledný pokles produktivity může způsobit zpoždění dodávky a plánování, které poškozují vztahy se zákazníky nebo prodeje - další nepřímé náklady, které mají dopad na zisky. Rozptýlení pracovníků může brzdit schopnost vašeho týmu dosáhnout rychlého dosažení normální úrovně výroby, stejně jako po návratu zraněného pracovníka.

Nehmotné výhody řízení bezpečnosti

Řízení bezpečnosti nabízí výhody z hlediska ochrany zisku. Don O'Neal, bezpečnostní manažer ve firmě s 116 zaměstnanci na Floridě, řekl v článku z roku 2010 v Jacksonville Business Journal, že jeho bezpečnostní program zvyšuje zaměstnaneckou morálku a zvyšuje produktivitu. Klienti mohou v jejich smlouvách požadovat důkaz o školení o bezpečnosti a o odškodnění pracovníků. Podle agentury OSHA mají podniky s pověstí, že jsou závislé na bezpečnosti, získávají ratingy "lepší místa k práci", které usnadňují získávání uchazečů o zaměstnání a snižují náklady na nábor. Konečně uvedení bezpečnosti nejprve zvyšuje postavení firmy v komunitě a vytváří pozitivní publicitu, což přispívá k důvěře zákazníků.

 

Zanechte Svůj Komentář