Jak změnit negativní myšlení zaměstnanců

Zaměstnanci představují malé podniky, pro které pracují, bez ohledu na to, kam jdou, nebo jaký den v týdnu je. Když zaměstnanci hovoří a jednají negativně, potenciální zákazníci mohou podvědomě spojit negativitu s podnikáním. Nicméně, pokud změníte negativní vliv na pozitivnější, vaši zaměstnanci a vaše společnost, bude vidět v novém světle. Změňte prostředí pracoviště k lepšímu a změňte budoucnost společnosti na jasnější. Nakonec, přizpůsobení myšlenkového procesu bude rozhodnutím zaměstnance, ale můžete řídit příkladem a nabídnout podporu.

1.

Nabídněte pracovníci s hodinovým pozitivním myšlením pro zaměstnance. Zajistěte povinnost zaměstnanců navštěvovat a účastnit se. Pokud to není možné, nabídněte motivaci k tomu, abyste se objevili jako bezplatné občerstvení nebo malý bonus na příští výplatu.

2.

Diskutujte s jednotlivci nebo skupinami, jak vizualizovat úspěch. Povzbuzujte lidi, aby si představovali pozitivní výsledky spíše než negativní. Například, místo toho, že si představíte, že vyrazíte před koncem závodu, představte si, že jste první, kdo přeruší pásku cílové čáry. Uveďte skupinové scénáře pozadí, které mohou představovat pozitivní výsledky.

3.

Prokázat rozdíl mezi negativní a pozitivní diskuse. Učte zaměstnance, aby říkali: "Mohu" spíše než "nemůžu." Diskutujte s negativními řečníky a trénujte je proti tomu, že řeknete věci jako "Nikdy ne ..." nebo "Nebudeme ..." Vysvětlete posluchačům, že pro většinu může být tento zvyk obrácen tréninkem.

4.

Řekněte skupině, aby opustila negativní přátele, zatímco se pokoušejí změnit svůj jazyk na pozitivní. Vysvětlete, že s negativními vlivy zpomalí jejich pozitivní změny.

5.

Nastavte příklad zaměstnancům tím, že budete upřímně informováni o problémech, kterým čelíte v podnikání nebo v osobním životě. Vysvětlete, jak byste mohli být negativní, když o tom přemýšlíte, ale že jste se rozhodli zůstat pozitivní. Uveďte příklady toho, co pozitivním věcem říkáte nebo děláte.

Věci potřebné

  • Inspirační značky

Tip

  • Zavěste inspirativní plakáty, bannery a obrazy kolem kanceláře, abyste vyvolali pozitivní myšlenky. Pošlete zaměstnancům veselý a pozitivní e-mail každý den. Každý týden udělejte ocenění "pozitivnímu hráči". Toto ocenění by mělo být uděleno osobě, která navzdory výsledku čelila výzvám s pozitivním postojem.

Varování

  • Někteří lidé mají sklon k negativismu, který nemusí být snadné překonat.
 

Zanechte Svůj Komentář