Komunikační cvičení pro budování týmu

Komunikace je základním aspektem týmové práce a spoléhá se na úspěšné podnikové úspěchy. Podle AllBusiness, webové stránky pro obchodní manažery, zaměstnavatelé chtějí budovat týmovou komunikaci, protože lepší komunikace vytváří produktivnější pracoviště. Pokud hledáte způsob, jak rozvinout komunikační dovednosti posádky, vytváření týmových aktivit je dobrým způsobem, jak posílit interakci zaměstnanců a nabídnout zábavnou a vzdělávací atmosféru.

Honba za pokladem

Projděte svůj poklad za účelem dokončení vašich zaměstnanců. Začněte tím, že rozdělíte zaměstnance na malé týmy a poskytnete jim mapu pokladu. Každý tým bude muset podle pokynů na mapě najít poklad na konci hry. Tato aktivita učí týmy, jak postupovat podle pokynů, vzájemně se poslouchat, rozvíjet strategie vedení a spolupracovat na dosažení jednotného cíle.

Kruh příběhu

Kruh příběhů je činnost, která vyžaduje, aby se zaměstnanci střídali a vyprávěli příběh. Pro tuto hru sestavte zaměstnance do plného kruhu a začněte činnost tím, že řeknete: "Kdysi dávno." Osoba na pravé straně by měla vyzvednout, kde jste přestali. Když dokončí svůj trest, musí další osoba v kruhu pokračovat v příběhu. Přejděte do kruhu tolikrát, kolikrát chcete, než dokončíte příběh. Tato aktivita posílí poslechové schopnosti vašeho týmu a umožní zaměstnancům cvičit, jak formulovat rychlé, rozumné odpovědi. Podle inovačního teambuildingu by týmová cvičení měla rozbíjet osobní bariéry, které dělá Story Circle inspirací kreativity.

Ball Toss

Pro tuto činnost budete potřebovat měkký nebo houbový míč, který bude použit pro házet. Zformujte svůj tým zaměstnanců do kruhu a vrhněte míč do jednoho z nich. Kdo zachytil míč, musí uvést svou oblíbenou barvu. Tato osoba hodí míč někomu jinému v kruhu. Zachycovač míče musí přepracovat předchozí barvu a přidat další barvu podle svého výběru. Třetí osoba, která má chytit míč, musí znovu zopakovat všechny předchozí barvy a přidat další. Cílem hry je zapamatovat si seznam barev, které budou mnohem náročnější, protože seznam bude delší. Cílem této aktivity je zlepšit schopnosti naslouchat a pomoci zaměstnancům naučit se zůstat soustředěný, když je tlak aktivní.

Projektový závod

Rozdělit zaměstnance do malých týmů a dát jim projekt, který je třeba dokončit. Instruujte skupiny, aby přiřadily roli pro každou osobu do týmu a začali pracovat na projektu. První tým, který dokončil projekt, vyhraje. Tato aktivita učí zaměstnance o důležitosti komunikace a o tom, jak efektivně komunikovat s ostatními, jim pomůže společně pracovat na tom, aby udělali jakýkoli druh práce.

 

Zanechte Svůj Komentář